實用的企業(yè)演講稿3篇

演講稿是一種實用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)實社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)演講稿3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家上午好，我是來自****公司****部的***。我演講的題目是《我與公司同在》。

自20xx年參加工作至今，已近六年光陰，***公司也已六歲有余，我的成長伴隨著公司的發(fā)展，我的足跡見證了公司的輝煌，腳踏實地，步步為營，我為公司的業(yè)績自豪，也為自己的進(jìn)步驕傲。

從一個剛步出校門的懵懂大學(xué)生，成長為今天的專業(yè)工程師，有自己的付出，有領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助，更離不開公司為我提供的平臺、鍛煉的機(jī)會、堅實而溫暖的后盾。無論我工作在哪個現(xiàn)場，無論在大慶還是外地，公司與我同在，給我力量，與我同行。

烈日炎炎的夏日，我和同事?lián)]汗如雨，爬上爬下，公司為我們送來冰棍，防暑降溫；寒風(fēng)凌烈的冬天，我和同事看圖查線，搓手哈氣，公司為我們送來棉服，噓寒問暖；萬家團(tuán)圓的中秋，我和同事堅守現(xiàn)場，繼續(xù)工作，公司為我們送來月餅、水果，祝福和慰問。工作是辛苦的，心情是愉快的，我們不會因為我們不分寒暑，無節(jié)假日的工作而身心疲憊，因為我們的付出公司知曉，我們的努力是公司前行的動力，我的價值因公司而實現(xiàn)，公司與我同在！

在參加工作近六年的時間里，我參加了公司大大小小十幾個項目，常常為身邊的同事所感動、所鼓舞。我懷著一顆崇敬和膜拜的心向我身邊平凡的英雄學(xué)習(xí)，他們在各自的崗位上盡職盡責(zé)的工作，雖無驚天動地的偉業(yè)，但默默的揮灑終將在實現(xiàn)我們“昆侖工程夢”的偉大歷程中做出不可或缺的貢獻(xiàn)。

他，是一名總監(jiān)，已先后參與數(shù)十個項目的建設(shè)，經(jīng)驗豐富，頭腦敏銳。每個項目，他都穩(wěn)穩(wěn)的把握著“質(zhì)量、安全、投資、進(jìn)度”的大舵，帶領(lǐng)各專業(yè)監(jiān)理工程師各司其責(zé)，為了一個共同目標(biāo)而默默前行。他，對自己的團(tuán)隊在工作上很嚴(yán)格，在生活上很寬容；他，以身作則，只要是他要求別人做到的，他首先做好；他，熟悉圖紙、規(guī)范，在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)親自坐陣；他，有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，保證參建各方順利的合作。他是我們大部分總監(jiān)的代表，在一個項目中有著至關(guān)重要的地位，但為人低調(diào)，只是默默的踐行著自己的職責(zé)，平凡而備受尊重。

他，是一名專業(yè)工程師，對規(guī)范有著很熟悉的掌握和很深刻的理解，因此得名號“活規(guī)范”。他對整個施工程序，對工程各個環(huán)節(jié)、各個控制點(diǎn)的技術(shù)要求，都了如指掌；他深知質(zhì)量決定安全的道理，對每一個質(zhì)量環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)，一絲不茍；他有著很大的工作熱情，為了去復(fù)查剛整改完的質(zhì)量缺陷，甚至一上午多次爬上80多米的高塔。他很平凡，沒有驚天之舉，沒有撼地之績，但于平凡的工作中彰顯出他人格的偉大，也為他贏得了尊重，這是我們工程人的榮耀。

他們是我們工程人的縮影，他們不是英雄，但正是有了他們這些平凡的人，做出的一點(diǎn)一滴平凡的事，才鑄就了我們公司的輝煌和發(fā)展?；叵胛覀児玖甓嗟淖阚E，顆顆腳印都刻著我們的名字，大慶石化、四川石化、撫順石化、中煤蒙大、新疆神華、山東昊達(dá)……數(shù)不勝數(shù)。20xx年，我們公司更是成功中標(biāo)印度PP總承包項目，邁出了走出國門的第一步?；叵胛覀児緲淞⒌淖S碑，眼看著我們公司的步步壯大，我熱血沸騰，心潮澎湃！

每當(dāng)聽到我們公司中標(biāo)某項目，每當(dāng)聽到我們公司某項目順利中交、開車成功，每當(dāng)聽到我們公司某項目業(yè)主送來感謝信，雖與項目無關(guān)的我卻也會格外的高興，甚至于興奮的要與家人分享這些好消息，自豪的神情溢于言表；每當(dāng)看到或聽到“***公司”的字眼，我的反應(yīng)就如同看到或聽到我家鄉(xiāng)的名字一樣。他是那么的順眼、那么的耐聽、那么的親切！而當(dāng)我聽到我們公司某個項目本來期望值很高卻最終沒中標(biāo)時，又會莫名的失落。因為我已經(jīng)把公司當(dāng)成了我的家，所以才會快樂著他的快樂，悲傷著他的悲傷。

雖然時下全國經(jīng)濟(jì)低迷，工程低谷，公司的發(fā)展受到阻力，但我相信我們公司的前景，相信我們公司的實力，我會時刻響應(yīng)公司號召，苦練內(nèi)功，與公司一起開拓進(jìn)取，面對挑戰(zhàn)，去創(chuàng)造公司更加輝煌、燦爛的明天。

我的公司，我的家。我愛我的工作，我愛我的家。

我與公司同在！

企業(yè)演講稿 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好！

很高興能站在這個講臺向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作，論述我的觀點(diǎn)。有一句格言這樣說：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。憑著這句話，也憑著多年的工作經(jīng)驗，我站在了這個演講臺上參加企業(yè)登記注冊分局副局長崗位的企業(yè)競聘上崗演講稿的演講。

企業(yè)登記注冊分局負(fù)責(zé)本級登記名稱的預(yù)先核準(zhǔn)、企業(yè)登記注冊、企業(yè)年檢及提供企業(yè)信息咨詢服務(wù)；負(fù)責(zé)本局機(jī)關(guān)行政許可和非行政許可項目的受理、承辦或轉(zhuǎn)辦等工作，把握著市場主體的準(zhǔn)入關(guān)，涉及的法律、法規(guī)很多，工作難度很大。但根據(jù)對自身條件的客觀分析，我認(rèn)為自己的副職競爭上崗演講稿的成功具有以下五個方面的優(yōu)勢。

一、政治素質(zhì)高，有良好的道德修養(yǎng)。在日常生活和工作中，我喜歡學(xué)習(xí)，注重在學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，逐步提高政治水平。在政治紀(jì)律上，我對自己要求嚴(yán)格，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，有損于團(tuán)結(jié)的事不做，保持了一名登記注冊員的良好形象。

二、事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)。上級交給的任務(wù)不折不扣完成，不怕困難，對工商戶服務(wù)周到且不失原則。做到不怕辛苦，毫無怨言地加班加點(diǎn)工作。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作認(rèn)真完成，從不計個人得失。

三、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。為人低調(diào)、正直，工作多年來，都能與同事友好相處，與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持，為此次競聘報告奠定基礎(chǔ)。

四、適應(yīng)能力強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的組織、執(zhí)行能力。我由財務(wù)科到企業(yè)科工作，很快適應(yīng)了新的工作崗位；我無論在何種崗位均能積極有效地完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門下達(dá)的各項工作任務(wù)。在緊急事情面前，沉著應(yīng)戰(zhàn)，積極組織和配合有關(guān)人員、部門及時解決問題。具有這個崗位需要的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力和專業(yè)知識。

五、具有熱愛工商登記注冊工作的心，并有一定的文字寫作基礎(chǔ)。我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。在日常生活和工作中，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，能努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的一切工作任務(wù)。我非常珍惜現(xiàn)在的工作，在工作中，我踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力做到最好，所以我積極參與競聘演講。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環(huán)境，造不出時代的偉人?！蔽疑钌疃?，要把工作做好，光坐而論道、紙上談兵是無濟(jì)于事的，重要的是腳踏實地地去干。

這次競聘，如果有幸入圍，我將服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)整。但我覺得我對企業(yè)登記注冊分局副局長這個崗位的工作最有把握，一是對業(yè)務(wù)流程是最熟悉的，二是有能力處理好登記注冊管理相關(guān)事務(wù)，有心得。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機(jī)會，我將全力以赴，圍繞目前我分局的工作重點(diǎn)，結(jié)合自身實際，要在競爭上崗演講稿演講中取得成功做到以下幾點(diǎn)：

一、擺正位置，當(dāng)好配角。

找準(zhǔn)坐標(biāo)，擺正位置，分清職責(zé)，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力當(dāng)好局長的參謀和助手，主動搞好配合。遇到棘手的問題，不上推下卸，勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于解決矛盾和問題。從原來的“接受領(lǐng)導(dǎo)安排，不懂就問，干完工作匯報”的'思維方式向“為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息，領(lǐng)導(dǎo)決策怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變；堅決服從局長等領(lǐng)導(dǎo)工作安排，圍繞企業(yè)登記注冊分局工作計劃認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保各項工作落到實處，為參加干部競聘上崗演講稿演講做好準(zhǔn)備。

二、刻苦學(xué)習(xí)，提高理論水平。

理論是行動的指南，是指引我們工商登記注冊事業(yè)勝利前進(jìn)的旗幟。理論上清醒是政治上堅定的前提、行動上自覺的基礎(chǔ)、目標(biāo)上明確的保障。不具備基本的理論素養(yǎng)，就難以提高認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力，就難以把握工作的主動權(quán)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強(qiáng)化大局意識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力；始終保持理論上的清醒和成熟，才能增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的方針政策及上級機(jī)關(guān)決策部署的自覺性和堅定性，才能推動工作取得更大成效，這是我參與本崗位競聘書演講的重要原因。

三、抓好企業(yè)登記準(zhǔn)入關(guān)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。

協(xié)助局長做好全市登記注冊工作，我將認(rèn)真組織，積極加強(qiáng)登記注冊工作過程中的科學(xué)管理、動態(tài)管理，及時總結(jié)交流登記注冊工作中的經(jīng)驗和有效做法，為企業(yè)辦實事、解難事。同時，我將依據(jù)本部門實際情況確立績效考核方案，制定、優(yōu)化、落實并完善考核機(jī)制。通過進(jìn)行績效考核，充分調(diào)動員工的積極性，增強(qiáng)員工依法登記的自覺性，努力提高其工作質(zhì)量和效率，服務(wù)于我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這是員工競爭上崗演講稿成功的重要保證。

四、抓好窗口服務(wù)建設(shè)，提高辦事效率，樹立良好工商形象。

在窗口服務(wù)建設(shè)中，強(qiáng)化窗口建設(shè)事關(guān)發(fā)展的意識、強(qiáng)化窗口建設(shè)事關(guān)部門形象的意識、強(qiáng)化窗口建設(shè)事關(guān)工商行政管理事業(yè)的意識，主動聯(lián)系被服務(wù)對象、主動協(xié)調(diào)相關(guān)前置審批部門、主動上門提供政策法規(guī)幫助，促進(jìn)重點(diǎn)項目及時完成注冊登記。注重在一言一行中體現(xiàn)服務(wù)，搞好服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)，形成個個爭當(dāng)服務(wù)先進(jìn)窗口、人人爭當(dāng)文明服務(wù)明星的濃烈氛圍。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對做好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達(dá)我對工商登記注冊事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。假如我競聘成功，我將在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己，在崗位競爭中完善自己，以我局的發(fā)展為自己終身的奮斗目標(biāo)！

我的競聘演講稿演講結(jié)束。謝謝大家！

企業(yè)演講稿 篇3

尊敬的各位評委、同事：

大家好！

今天我演講的題目是“強(qiáng)化合規(guī)管理，實現(xiàn)控險固效?！?/p>

近日，十八屆四中全會勝利閉幕，此次大會是中國法制社會建設(shè)進(jìn)程中新的里程碑，對企業(yè)來說是歷史機(jī)遇的新機(jī)遇，同時也提出了更高的要求。

作為企業(yè)，在激烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，積極加強(qiáng)合規(guī)管理，控險固效十分重要，對企業(yè)而言這是生存之本，發(fā)展之基?！?/p>

在說到合規(guī)管理，控險固效時，我先和大家共同分享一個企業(yè)成功的案例。

柳傳志創(chuàng)立的聯(lián)想集團(tuán)，是國內(nèi)著名的企業(yè)，旗下的企業(yè)遍及IT、金融、保險等多個領(lǐng)域，成立于20xx年的正奇金融就是聯(lián)想控股成員企業(yè)，20xx年11月，篳路藍(lán)縷的正奇金融剛剛成立之初，百般艱難，通過一系列改革措施后，正奇金融成功收購三家金融類企業(yè)，20xx年8月，正奇金融進(jìn)軍深圳前海，穩(wěn)步實施對外擴(kuò)張，強(qiáng)力塑造了公司的核心業(yè)務(wù)，截止20xx年6月，這家聯(lián)想集團(tuán)的下屬子公司，已成為總資產(chǎn)達(dá)到55億元，凈資產(chǎn)20億元，累計繳納稅收約2億元，管理資產(chǎn)規(guī)模達(dá)約98億元，千余家中小企業(yè)提供了融資支持和服務(wù)的類金融典范企業(yè)。

正奇金融發(fā)展的成績讓人矚目，更讓我們羨慕，實現(xiàn)這一切的原因在于正奇金融不僅依托聯(lián)想控股的雄厚實力，更整合自己的優(yōu)質(zhì)資源，重管理，講防控，建立了一套符合金融市場法則的制度體系，不斷深入推進(jìn)和強(qiáng)化合規(guī)機(jī)制的建設(shè)，按照“標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行、獎罰和監(jiān)督“的管理原則，明確目標(biāo)，約束流程，風(fēng)險管理、獎懲嚴(yán)明，實現(xiàn)了自身企業(yè)的華麗轉(zhuǎn)身，給我們的所帶來的啟發(fā)無疑巨大，值得我們深思。

正奇的成功，其實本質(zhì)上就是企業(yè)在管理的過程中，始終在價值取向上堅持安全穩(wěn)定的價值觀，在發(fā)展思維上堅持健康持續(xù)的思維觀，在運(yùn)行準(zhǔn)則上堅守守法合規(guī)，在經(jīng)營理念上求真務(wù)實，成功的基礎(chǔ)源于此，前進(jìn)的動力也正是依靠此。

因此，結(jié)合我司的現(xiàn)狀，個人認(rèn)為：

合規(guī)管理，風(fēng)險固控首在意識。營造一種全民信仰的思想意識和價值取向，提升對提升對合規(guī)、風(fēng)控的思想認(rèn)識，其實這也是一種企業(yè)文化，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，遵法守法，合法科學(xué)經(jīng)營，企業(yè)才能長久，背道而馳，必然會走向滅亡，因此，作為企業(yè)要至上而下，全員認(rèn)知，不僅僅是一句口號，更重要是要扎根于心，牢記于腦。要切實增強(qiáng)全員主動合規(guī)的理念和切實增強(qiáng)違規(guī)必須“買單”的理念，牢記這根弦，不越紅線，這樣才能切實將合規(guī)管理引入“深處”，真正服務(wù)企業(yè)，防微杜漸，警鐘長鳴。

兵未動，糧草先行，健全機(jī)構(gòu)保障是合規(guī)管理，控險固效的前提，公司在推進(jìn)合規(guī)管理，控險固效時，要充分調(diào)研，調(diào)研公司的實際情況，調(diào)研市場環(huán)境，要充分的發(fā)揮出民主決策的作用，在民主的基礎(chǔ)上，在遵守法制法規(guī)的前提下，不斷結(jié)合時宜實情，完善權(quán)責(zé)分明的內(nèi)控合規(guī)管理體系，確定內(nèi)控管理的目標(biāo)，制定內(nèi)控管理措施，強(qiáng)化內(nèi)控管理制度，可行性和操作性尤為重要，做到事先有目標(biāo)，事中有跟蹤，事后有堅持，內(nèi)控管理效果才會更好，更有價值，企業(yè)合規(guī)管理，控險固效，才會成為有本之木，有源之水。

要讓廣大員工充分認(rèn)識合規(guī)管理的價值性，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會各界對央企提出了陽光央企的目標(biāo)，積極打造合規(guī)管理正是體現(xiàn)出陽光央企目標(biāo)實現(xiàn)的重要方式和方法，是提升公司著眼實際，保障公司持續(xù)健康發(fā)展的重要保障，因此，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，在合規(guī)管理的過程中，要突出章法，把握重點(diǎn)，做好監(jiān)管，對于容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，如：反利益輸送、反不正當(dāng)競爭、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等內(nèi)容環(huán)節(jié)上下功夫，在重點(diǎn)領(lǐng)域，做好重點(diǎn)人員的把控，突出前期預(yù)防、控制把關(guān)，加強(qiáng)事先預(yù)防和過程控制。要嚴(yán)格按照公司的流程、規(guī)章制度等行事辦事，不斷提高執(zhí)行力，確保管理各項規(guī)章制度嚴(yán)格有序，有章有序。在實踐操作過程中，如：涉及到一定金融數(shù)額的各類合同時，作為企業(yè)的經(jīng)營管理者，要嚴(yán)格落實“三重一大”，班子民主決策等流程，在資金支付的過程中，財務(wù)審計不僅要全盤參與，更要適時監(jiān)控，把握好資金支付的節(jié)點(diǎn)流程，嚴(yán)格合同，這樣才能更好地確保陽光，確保公平正義。

合規(guī)管理，強(qiáng)化風(fēng)控。在管理的過程中，要結(jié)合企業(yè)的實際情況，結(jié)合市場變化形式和宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，尋找自我在運(yùn)營過程中的各類風(fēng)險點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患，及時消除，更要建立一套行之有效的風(fēng)險防控機(jī)制和預(yù)案，實現(xiàn)未雨綢繆；如：我們銷售公司，在產(chǎn)品銷售的過程中，在產(chǎn)品賬款的收繳中，會有哪些風(fēng)險點(diǎn)，如何預(yù)防，如何控制，這些都是我們推行合規(guī)管理的重要舉措，只有把握好這些風(fēng)險防控點(diǎn)，才能盡可能的減少各種不必要的損失，提升企業(yè)的競爭力和活力，保障員工和企業(yè)的利益。

增強(qiáng)素質(zhì)，提升水準(zhǔn)。無論是企業(yè)進(jìn)行合規(guī)管理，還是風(fēng)險防控，都必須要依靠員工的來完成，因此，員工對于企業(yè)是財富的源泉，具體而言，一是要提升員工的綜合內(nèi)涵，如：思想素質(zhì)，品行修養(yǎng)，職業(yè)操守；二是提升員工股的激情，如：激發(fā)員工熱愛企業(yè)，愛崗敬業(yè)，熱愛銷售的信心；三是要提升技藝，以技求生存，謀發(fā)展。如：提升員工在銷售過程中的銷售技巧，如何把握住客戶的心理需求，市場營銷活動如何才能更加有效等等，四是強(qiáng)化企業(yè)的文化氛圍，形成健康向上，正能量十足的企業(yè)文化，良好的文化能夠影響企業(yè)的每位員工，讓員工充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情，反之則亦然。因此，我們企業(yè)要形成一種健康的銷售文化，企業(yè)文化，要善于發(fā)現(xiàn)員工的特長，讓他們最大限度的發(fā)揮出價值。

市場競爭，千帆博弈，順?biāo)兄?，企業(yè)的發(fā)展才會更加健康長遠(yuǎn)，企業(yè)的明天才能燦爛多彩！