青工演講稿

演講稿是為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，在很多情況下我們需要用到演講稿，在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的青工演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

大家好，今天我的演講題目是“青工該為企業(yè)和諧發(fā)展做些什么”。

大家知道，“和諧發(fā)展“已經(jīng)成為電力企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，企業(yè)的和諧發(fā)展觀，是在可持續(xù)發(fā)展觀上的的演進(jìn)和升華。我們提出的”共建和諧大家園“，也是這一科學(xué)發(fā)展觀的反映和體現(xiàn)。做為公司的生力軍和骨干力量，我們青年職工在其中起著承前啟后的作用，公司的未來屬于我們，公司的希望也在于我們。公司的和諧發(fā)展，是我們青年職工所肩負(fù)的歷史重任，也是我們將為此追求一生的偉大目標(biāo)。

作為青年職工，我們應(yīng)在公司的和諧發(fā)展中起到什么所用，我們該做些什么么？以下是我個(gè)人的幾個(gè)觀點(diǎn)。

1、愛崗敬業(yè)，做好企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。穩(wěn)定是和諧的前提，安全生產(chǎn)是企業(yè)的根本，只有做好了穩(wěn)定的安全生產(chǎn)，才能達(dá)到企業(yè)的和諧發(fā)展。青工大多都在公司的生產(chǎn)一線，所擔(dān)任的崗位也是公司生產(chǎn)的最關(guān)鍵部位。這就要求我們青年職工更加牢靠地樹立起牢固樹立起安全觀念，充分認(rèn)識(shí)到抓好安全的重要性，切實(shí)擔(dān)負(fù)起本崗位、本班組的安全責(zé)任，為機(jī)組的滿發(fā)多供，筑起一道牢固的安全屏障。為公司創(chuàng)造出最大的生產(chǎn)價(jià)值，只有生產(chǎn)穩(wěn)定了，公司才能有經(jīng)濟(jì)效益，只有公司有效益了，才有和諧發(fā)展的底氣，離開了實(shí)際效益的體現(xiàn)，一切“和諧發(fā)展“的口號(hào)都是空談。安全、穩(wěn)定，才是電力企業(yè)和諧發(fā)展的最強(qiáng)音。

2、團(tuán)結(jié)友愛，寬以待人，做到人與人之間的和諧。公司以人為本，人與人之間的和諧才是企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。的和諧發(fā)展，離不開我們每一個(gè)人的參與。只有大家團(tuán)結(jié)一心，緊報(bào)成團(tuán)，我們才能迸發(fā)出強(qiáng)大的前進(jìn)動(dòng)力?！敖K心齊，泰山移”團(tuán)結(jié)就是勝利。作為青年職工，我們應(yīng)該戒驕戒躁，克服浮躁心理，不自以為是，不特立獨(dú)行，要尊重同事、理解同事、幫助同事，待人真誠、為人守信、與人為善；禪語云“凡是肯為他人想一想，是第一等學(xué)問”，無論是在生活還是在工作中，我們都要為別人想一想，學(xué)會(huì)換位思考，尊重他人才能贏得別人的尊重。當(dāng)我們走進(jìn)廠房，走進(jìn)辦公室，迎面看到是一張張友善的笑臉，此刻，你的心情是否也溫暖如春呢？當(dāng)我們遇到困難，遭受挫折時(shí)，身邊伸出的一雙雙友愛之手，此刻，你會(huì)不會(huì)感到苦悶憂愁煙消云散了呢？人與人之間的互信、互助就是和諧，只有做到了人與人之間的和諧，公司才能得以和諧發(fā)展。:

　　3、心系公司，愛公司就是愛自己。公司得到和諧發(fā)展我們才能有更美好的情景。我們的收入與待遇來自于公司，只有公司有更好的效益，我們才有可能享受更高的待遇和更好的福利。公司的發(fā)展與否同我們在座的每個(gè)人的命運(yùn)息息相關(guān)。請大家仔細(xì)想一想，我們現(xiàn)在所得到的，同別人相比之下，該不該知足？如果有一天，公司關(guān)門倒閉，“傾巢之下，焉有完卵？”失去了現(xiàn)有職業(yè)的我們又將何去何從？青年職工更應(yīng)想到這一點(diǎn)，因?yàn)槲覀兘窈蟮穆愤€長，我的積累要比別人少的少！所以，做為青年職工，更有一顆珍惜、感恩之心。把握住我們現(xiàn)在來之不易的好機(jī)遇，做好本職工作，為公司發(fā)展盡心盡則，時(shí)時(shí)以公司利益為上，服從大局、敢于犧牲，樹立起自己的歸屬感與責(zé)任感，為公司的和諧發(fā)展，發(fā)揮青年職工應(yīng)有的作用。

身為青年，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，身為青年，我們激情昂揚(yáng)。為了我們肩上的使命，為了我們的和諧發(fā)展，讓我們以青春的風(fēng)采，共同努力，描繪出公司與我們描繪出和諧共存的美好愿景。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 各位評(píng)委：

大家好！很榮幸能有這樣的機(jī)會(huì)參加《青工展風(fēng)采演講比賽》今天我演講的題目是“安全大于一切，責(zé)任重于泰山”。

我們都知道，工程安裝無論是以人的方面來看還是從物的方面來看，都是一個(gè)危險(xiǎn)較高的行業(yè)，作為這一行業(yè)的職工，可以說從走向工作崗位的第一天起每個(gè)員工都知道安全的重要性，然而在生產(chǎn)中屢屢出現(xiàn)一些不該發(fā)生事故，假如我們每位員工在工作中能夠提高安全意識(shí)，能嚴(yán)格按照操作規(guī)程去工作，那么一些事故能發(fā)生嗎？不能！安全不僅僅關(guān)系到人的安全還關(guān)系到機(jī)械設(shè)備的安全。

由于工程的特殊性吊，拉、抬、舉等都是在同一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)完成，且時(shí)刻保持平穩(wěn)安全的運(yùn)行，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能誘發(fā)整個(gè)的安裝事故，上述的諸多因素都決定了我公司的基本發(fā)展方針“安全第一 預(yù)防為主”

事故慘痛的教訓(xùn)雖然這些年大為減少，但并未絕跡，據(jù)了解全國每年因各種事故導(dǎo)致死亡多達(dá)十余萬人，這樣的教訓(xùn)還不夠嗎？這是十余萬鮮活的生命??！就是因?yàn)榘踩庾R(shí)的淡薄，頃刻慘遭傷害。斷送了多少人的錦繡前程，埋藏了多少人的青春年華，破壞了多少人的幸福生活！所以安全時(shí)刻不松懈，安全重于泰山，安全警鐘長鳴……這是多少人用血和淚總結(jié)出的至理名言！

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育引起國家高層的注意，為此從20xx年起國務(wù)院規(guī)定，每年的六月份定位安全生產(chǎn)月。安全從沒像今天這樣備受重視過，可想安全是何等重要。許多事故都是可以避免的，主要原因就是安全意識(shí)存在僥幸心理有關(guān)，這無不在向我們證實(shí)安全“只有未雨綢繆，沒有高枕無憂”

從事建筑安裝行業(yè)的我們?nèi)绻麤]有安全意識(shí)就是對企業(yè)和員工的不負(fù)責(zé)任。安全規(guī)章制度是我們工作地基本要求。

我們公司不僅僅注重安全 還特別注重工作的質(zhì)量，對于公司來說抓好質(zhì)量這一關(guān)公司才能有效發(fā)展，公司才能有前途，公司也能在日益發(fā)展的今天里有一席之地。

作為公司的一員我有必要和責(zé)任在自己的崗位上做好自己的本職工作，遇到困難和麻煩不逃避主動(dòng)向師傅和同事請教，工作質(zhì)量決定工作效益，時(shí)刻以公司為重 與各位工友一道在自己平凡的崗位上做出一番不平凡的業(yè)績。我們都知道工作經(jīng)驗(yàn)對我們每一位員工來講都是一筆非常寶貴的財(cái)富！

沒有翅膀的鳥兒它永遠(yuǎn)也不會(huì)翱翔于天空！從事工作以來拜師學(xué)藝是我的一門必修課，每位師傅的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)是我在這幾年積累了大量的施工經(jīng)驗(yàn)是我有了屬于自己的一片藍(lán)天！

各位師傅工友們當(dāng)我們享受著新世紀(jì)明媚陽光時(shí)我們始終牢記“讓安全呵護(hù)生命 讓質(zhì)量促進(jìn)效益 讓態(tài)度完善自己 為整個(gè)公司的和諧發(fā)展而發(fā)展！

謝謝，我的演講完畢。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：

大家好！

xxxx年12月，剛大學(xué)畢業(yè)的我?guī)е赡?、帶著夢想、帶著憧憬，來到了xxx港鐵路運(yùn)輸公司這個(gè)熱情大家庭中，這里是我人生的一個(gè)新開始。同事們和善的笑容，關(guān)愛的目光，我很快就和她們打成了一片。在剛剛?cè)温毠?wù)段維修工區(qū)協(xié)助工長從事班組管理這份工作時(shí)，對我來說充滿著好奇和挑戰(zhàn)，對待新工作，我富有激情，富有創(chuàng)新。一年多的工作中，我清楚了工務(wù)段維修工區(qū)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)流程，也讓我感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性、感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛與體貼。

我很幸運(yùn)的成 ……此處隱藏6788個(gè)字……，我們就召開支委會(huì)，進(jìn)行舉旗定向！對如何才能獲取榮譽(yù)和進(jìn)步上，在全連制定標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)，開展工作量化。如確定以軍事主業(yè)為中心，成績不合格的一票否定；而能夠參加競賽比武為連隊(duì)爭光的重點(diǎn)考慮；對于平時(shí)工作中表現(xiàn)積極，主動(dòng)作為，且個(gè)人政治思想過硬、品德優(yōu)秀的也優(yōu)先考慮；同時(shí)對于連隊(duì)安排的一些經(jīng)常性工作進(jìn)行量化，工作成績及累積情況，一目了然。

通過這些措施和引導(dǎo)，確實(shí)是有效的激發(fā)了戰(zhàn)士們的工作激情，連隊(duì)風(fēng)氣不斷加強(qiáng)，工作活力不斷凸顯。20xx年和20xx年連隊(duì)兩年連續(xù)被評(píng)為“先進(jìn)連隊(duì)”,20xx年我和部分連隊(duì)?wèi)?zhàn)士入選全營參加全團(tuán)的比武考核隊(duì)伍，與營隊(duì)共同取得了全團(tuán)團(tuán)體第一的優(yōu)秀成績，為營隊(duì)爭取了榮譽(yù)！年底全連被授予集體三等功，我也榮獲了個(gè)人三等功。

講到這里，有點(diǎn)王婆賣瓜、自賣自夸的意思，但這確實(shí)是我在實(shí)際工作中對于有效激發(fā)青年干事激情能夠給單位整體帶來巨大變化的切實(shí)體會(huì)。

我也知道地方工作肯定和部隊(duì)工作有所區(qū)別，但整體思路是相通的，結(jié)合以上的工作經(jīng)歷體會(huì)和我們局實(shí)際情況，在這里對于如何開展好青工委工作，我也談?wù)剮c(diǎn)對于青工委工作的思路，不足之處也請領(lǐng)導(dǎo)多多給予指導(dǎo)和幫助。

一是多措并舉激發(fā)活力，為青年干部做好服務(wù)。

措施一：開展“陽光青干”特色活動(dòng)。結(jié)合市局網(wǎng)站設(shè)立專欄，將青年干部的形象照片、簡歷、工作現(xiàn)狀、取得的成績、以及科長評(píng)價(jià)和個(gè)人目標(biāo)期望等內(nèi)容進(jìn)行公開展示。這也可以作為我們局開展黨建工作和了解青年干部的一項(xiàng)輔助措施，因?yàn)槲覀兙质且粋€(gè)大局，業(yè)務(wù)種類多，人員分布廣，干部相互了解機(jī)會(huì)有限，通過網(wǎng)站專欄的圖文展示，也能有效的讓青年干部增進(jìn)認(rèn)識(shí)，對照先進(jìn)，相互學(xué)習(xí)。

措施二：為青年干部收集整合學(xué)習(xí)資源，建立學(xué)習(xí)素材庫。如將必備的政治理論及紀(jì)律要求、公文寫作與排版格式、辦公軟件進(jìn)階應(yīng)用的學(xué)習(xí)視頻、如何開展活動(dòng)策劃、如何安排會(huì)議等我們最需要的學(xué)習(xí)內(nèi)容建立學(xué)習(xí)資源，提供給我們青年干部學(xué)習(xí)使用。

措施三：適時(shí)提供機(jī)會(huì)，讓青年干部的不同才能得以發(fā)揮。青年干部雖然實(shí)際工作經(jīng)歷不足，但思想活躍、才能各異，這也是我們青年干部的優(yōu)勢，通過開展文化活動(dòng)、征求意見、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)展現(xiàn)干部思想與活力，為單位全面建設(shè)貢獻(xiàn)力量，同時(shí)對參加群團(tuán)工作的開展情況予以記錄，為單位了解青年干部才能和工作情況提供參考素材。

二是對標(biāo)先進(jìn)完成任務(wù)，為組織分擔(dān)解憂。青年工作委員會(huì)，不僅僅是成立公示，宣布任職就結(jié)束了。當(dāng)然還需去要完成一定的組織建檔、會(huì)議記錄等諸多工作任務(wù)，對此，我也會(huì)將其作為學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，積極對標(biāo)先進(jìn)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真完成任務(wù)。

三是結(jié)合實(shí)際開展共建，為單位樹好形象。在充分征求廣大青年干部意見的基礎(chǔ)上，開展群團(tuán)共建工作。如聯(lián)系共建單位到部隊(duì)開展擁軍活動(dòng)，感受軍營生活，通過觀看官兵隊(duì)列訓(xùn)練等形式，學(xué)習(xí)軍人令行禁止的作風(fēng)，培養(yǎng)市場監(jiān)管鐵軍意識(shí)。以及在市局和機(jī)關(guān)黨委工作的指導(dǎo)下開展其他群團(tuán)活動(dòng)。

以上是我們對于青工委工作打算的幾點(diǎn)不成熟的思考，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠給予指導(dǎo)幫助，如果我能有幸被選為青工委主任一職，我一定會(huì)珍惜機(jī)會(huì)、謙虛學(xué)習(xí)、努力工作，為市場監(jiān)管局青年工作貢獻(xiàn)力量。

我的競職演說就到這里，期待大家給予支持，謝謝！

同志們：

今天，我們在這里召開全局青工法制教育會(huì)，參加今天會(huì)議的有全局大部分青年職工、中層管理人員及部分青工家長，我們專門請來公安分局*局長為大家做了法制報(bào)告，從參會(huì)規(guī)模來看，充分反映出局黨委、行政對青年職工管理教育工作的重視。

我局35歲以下青年職工在全局職工中占很大比例，大部分集中在生產(chǎn)一線，多年來，你們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大做出了很大的貢獻(xiàn)，可以說，是我局各項(xiàng)工作的生力軍，在各不同崗位上發(fā)揮著重要作用，尤其是近兩年來，農(nóng)網(wǎng)改造工程時(shí)間緊、任務(wù)重，你們放棄節(jié)假日和雙休日，冒酷暑，戰(zhàn)嚴(yán)寒，風(fēng)餐露宿，為第一期農(nóng)網(wǎng)改造工程的順利實(shí)施和全局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。成績不說跑不了，問題不說不得了，在肯定成績的同時(shí)，我們還要清醒地看到，雖然我局廣大青年職工主流是好的，但在部分青年職工中也存在著許多缺點(diǎn)和問題，有些還很嚴(yán)重，再任由發(fā)展，后果也是十分嚴(yán)重的。

我局大多數(shù)青年職工大都是中專畢業(yè)生，以職工子弟居多，大部分分布在兩個(gè)工區(qū)和基層所站，這部分青年職工大多是近些年踏出校門，直接走上工作崗位，本應(yīng)是按照黨指引的正確方向成長進(jìn)步起來的，是值得信賴、大有希望的一代，但從我局現(xiàn)實(shí)情況來看，青年職工管理教育工作不容樂觀，有些青年職工組織紀(jì)律煥散，時(shí)間觀念差，不遵守作息時(shí)間，遲到早退甚至?xí)绻?；有些不注重自身學(xué)習(xí)，不學(xué)政治、不學(xué)法制、不學(xué)業(yè)務(wù)，政治思想水平低，法制觀念淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)低；有些不思進(jìn)取，庸庸碌碌，領(lǐng)導(dǎo)說東就東，說西就西，不拔不轉(zhuǎn)，工作主動(dòng)性差，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；有些缺乏青年人蓬勃朝氣，工作生活懶散拖沓；有些言行不符，既想表現(xiàn)自己，又懶得付諸行動(dòng)，說起來頭頭是道，干起來有氣無力；有些缺乏自立能力，只會(huì)隨大流，甚至濫竽充數(shù)，自己獨(dú)立解決具體事顯的力不從心；有些8小時(shí)外游游蕩蕩，泡網(wǎng)吧、喝燒酒，甚至聚眾打架～，造成惡劣影響；有些不服從領(lǐng)導(dǎo)和家長管教，天馬行空，我行我素，做事沖動(dòng)，不考慮后果。凡此種種，分析起來有客觀現(xiàn)實(shí)的社會(huì)背景，但主要還是主觀因素。我們大部分青年職工自幼生活在較優(yōu)越的環(huán)境中，未遇到較大的挫折，從生理方面看，精力充沛，年富力強(qiáng)，善于創(chuàng)新，從心理發(fā)展上看，對環(huán)境變化較難準(zhǔn)確把握，承受力差。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，各種新事物、新矛盾層出不窮，尤其是中國改革開放以來，諸如～現(xiàn)象、不正之風(fēng)、黃賭、毒以及社會(huì)競爭日趨加劇等，相當(dāng)一部分青工盲目認(rèn)為錢就是一切，變成金錢至上者；一部分青工“事不關(guān)已、高高掛起”，聽之任之；還有一部分青工在激烈的時(shí)代變革中徹底迷失了方向，隨著企業(yè)對人才質(zhì)量要求的提高，越來越不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，在價(jià)值取向上發(fā)生位移，奉行“人不為已、天誅地滅”的思想，一切從個(gè)人私欲、個(gè)人利益出發(fā)，把握不住自己，心態(tài)失控，走向極端化，甚至走向犯罪的深淵。家庭影響方面，由于大部分青年生活環(huán)境比較優(yōu)越，思考問題較少，缺乏辨別是非的能力，一旦步入現(xiàn)實(shí)生活，自己獨(dú)立，就顯得束手無策，家庭要正確對待在子女身上產(chǎn)生的不健康現(xiàn)象，教育子女正確認(rèn)識(shí)各種不良現(xiàn)象帶來的嚴(yán)重后果，還要重視父母及家人的言傳身教。社會(huì)環(huán)境方面：一是目前社會(huì)在一定程度上還存在～現(xiàn)象，勞動(dòng)者辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富被少數(shù)當(dāng)權(quán)者占為已有或大肆揮霍，導(dǎo)致青工金錢意識(shí)濃厚，注重物質(zhì)利益，缺乏奉獻(xiàn)精神和應(yīng)變能力。二是社會(huì)～導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，“明星”、“大腕”等變成了新聞媒介的寵兒，主人翁精神宣傳不力，導(dǎo)致部分青工認(rèn)識(shí)模糊，盲目追求時(shí)尚，缺乏主觀上進(jìn)意識(shí)，優(yōu)勝劣汰觀念不強(qiáng)，人生坐標(biāo)位移，不能準(zhǔn)確估計(jì)自己的價(jià)值。三是工作飽滿程度對青工心理狀況有一定的影響。部分青工缺乏工作責(zé)任，工作不飽和，又不積極鉆研業(yè)務(wù)技能，由于閑得無聊，情緒不穩(wěn)，容易產(chǎn)生不現(xiàn)實(shí)的想法；工作飽滿、責(zé)任心強(qiáng)的青工經(jīng)常超時(shí)工作，稍有失誤，還要受到別人的冷落和領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)，久而久之就逆心重重。