
員工入職承諾書
在學習、工作生活中,需要使用承諾書的場合越來越多,承諾書具有完全自愿的特點。那么你有了解過承諾書嗎?以下是小編收集整理的員工入職承諾書,歡迎大家分享。
員工入職承諾書1為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德,我愿向公司承諾
一、 本人在入職時保證個人資料、 相關(guān)證件真實有效, 并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查, 在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏 狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜,無任何競 業(yè)限制約定,若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責任,均與公司無任何關(guān)系,給公司帶來的 損失,將由我本人承擔。
三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確,將嚴格遵守和履行各項制度;若有 違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,愿承擔法律責任。
四、任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間,因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調(diào)配。 。
五、自覺維護公司榮譽,不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或 盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司 財物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費,愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向 他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護 公司聲譽。
八、 在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品, 并保證整潔; 中途辭職, 所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。
九、個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時, 保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結(jié)束后進行。
十、 因故申請離職時, 我將提前一個月以
書面形式呈報公司, 并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。 如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。 十一、離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為,不得直接、 間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔一切法律 責任。 以上承諾,系本人真實意愿之反映。
承 諾 人:
______年____月____日
員工入職承諾書2隊中一員,認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度,并對入職信息的真實性、及對規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾:
(一) 文書送達地址(以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址):
①、 戶籍地址:
②、 暫住地址:
③、 緊急聯(lián)系人: 地址:聯(lián)系人:
(二) 工作時間履歷
本人自200 年 月 日開始工作,至今累計工作年限為 年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證,或其他具有公信力的資料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天帶薪年休假標準核定。
(三) 競業(yè)限制及職業(yè)病病史
本人自200 年 月 日入職時,已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制約定,并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查,在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏狀況。
(四) 勞動關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)
本人200 年 月 日離職(以離職證明為據(jù))與上單位已完全終止勞動關(guān)系,無任何勞動關(guān)系存在事實,并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。
(五) 資料提供
本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料(含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關(guān)系解除證明、)及其他基本情況,均為真實有效。
(六) 資料提供周期及時效責任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù),由此帶來的一切后果皆由本人承擔,同時自愿接受公司辭退處理,且無需支付任何補償金,但需支付實際工作時間報酬,不限于以下原因:
□未按公司規(guī)定時間簽訂勞動合同;
□本人意愿不簽訂勞動合同;
□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會保險。
(七) 八職試用
公司與我約定的試用期限 個月,在試用期如公司感覺我不符合錄用條件,我愿意接受即時解除無任何疑義。
(八) 工作紀律
如無公司安排我加班,且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間,是我自愿的延長工作行為。任何請假,我都會提前書面申請,決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為,如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。
(九) 勞動保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動報酬,接受公司對我崗位的安排,且不會與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入,每月收到工資后我會核對工資收入,有疑
義的我會即時提出。
(十) 離職手續(xù)
不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動關(guān)系,我都會認真做好交接,且不會有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾,如有虛假意思表示的,公司與我解除勞動關(guān)系我不索要任何補償,并愿意承擔因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任!
承諾日期:
承諾人(簽名、指模):
員工入職承諾書3入職承諾書 上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司:
本人自200 年月日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司團
隊中一員,認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制
度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度,并對入職信息的真實性、及對規(guī)章
制度簽閱作以下鄭重承諾:
(一) 文書送達地址(以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址):
①、 戶籍地址:
②、 暫住地址:
③、 緊急聯(lián)系人: 地址:
聯(lián)系人:
(二) 工作時間履歷
本人自200 年月日開始工作,至今累計工作年限為年。本人可
提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證,或其他具有公
信力的資料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天帶薪年休假標準核
定。
(三) 競業(yè)限制及職業(yè)病病史
本人自200 年月日入職時,已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制 ……此處隱藏8328個字……展需求,在依法合規(guī)的前提下,堅持“穩(wěn)健經(jīng)營,以效益為中心”的指導思想,全面實施預算管理。不斷加強理賠車險隊伍基礎(chǔ)制度建設(shè),切實抓好理賠服務(wù)體系建設(shè);繼續(xù)深化各項理賠制度改革,狠抓理賠隊伍建設(shè);全面提升管理水平,提高公司經(jīng)營效益,擴大市場份額。
對于工作失誤違規(guī)的事件,我一直對此深惡痛絕。這種相類似錯誤的產(chǎn)生,充分地暴露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺,以及對工作流程和規(guī)章的不尊重
六、本人無論任何原因結(jié)束勞動合同而離開公司時,不攜帶走任何與公司經(jīng)營活動有關(guān)的客戶資源、經(jīng)營文件和資料。
我很贊同劉經(jīng)理所說的適應(yīng)不了工作就自己走人的說法,我適應(yīng)不了這樣的傳統(tǒng)管理模式,反過來說,強制性的管理手段并不能給我提供一個自由成長的環(huán)境,這對我來說是一種損失,所以我主動提出離職。
本承諾書經(jīng)公司認可,與《勞動合同》、《勞動合同補充協(xié)議》具有同等法律效力。本人承諾嚴格執(zhí)行,否則向公司承擔違約責任。
承諾人:
年 月 日
員工入職承諾書13一、入職時,我保證我的個人資料和相關(guān)證明是真實有效的,并經(jīng)過了相關(guān)醫(yī)院系統(tǒng)的檢查。本人無職業(yè)病史,無職業(yè)病傾向,過去工作中無職業(yè)病潛伏情況。
二、本人已與原工作單位解除勞動關(guān)系,無勞動或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜,無競業(yè)限制協(xié)議。如果原工作單位追究我的相關(guān)責任,與公司無關(guān),給公司帶來的損失由我承擔。
三、我已經(jīng)學習和明確了公司的規(guī)章制度和工作職責,將嚴格遵守和執(zhí)行各項制度;如有違反,我愿意接受公司的相關(guān)處罰,如有違法,我愿意承擔法律責任。
四、任職期間不兼職,嚴格遵守公司規(guī)定的工作日程。他/她將服從加班安排,并因工作需要接受崗位分配。。
五、自覺維護公司榮譽,不利用職務(wù)之便,不開好作風,不泄露和窺探工資,不偽造或竊取公司蓋章文件等非法手段從事其他活動。
六、自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財產(chǎn),不無故貪圖侵占或損壞公司財產(chǎn),愿意接受與我發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費用的調(diào)查處理。
七、遵守公司的保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何資料帶離工作場所,不向他人透露公司秘密,保證不傳播對公司不利的言論,更不做任何詆毀公司的事,自覺維護公司聲譽。
八、工作時間,必須穿工作服及公司提供的其他勞保用品,并保證整潔;辭職的話,發(fā)的勞保用品需要上交,丟失的按價格賠償。
九、個人意見或建議,要保證逐級反映;當反映的意見或建議沒有得到解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如需當面反映,應(yīng)在工作結(jié)束后進行。
十、當我因某種原因申請辭職時,我會提前一個月以書面形式向公司匯報,并完成相關(guān)交接手續(xù)。如果你未經(jīng)允許離開,你愿意用我所有未付的工資和福利來懲罰我的違約行為。
十一、離開公司后,不得單獨或與他人聯(lián)合進行損害公司利益和形象的行為,不得未經(jīng)許可直接、間接或變相使用公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);如有違反,他們愿意承擔一切法律責任。
以上承諾反映了我的真實愿望。
xxx
20xx年xx月xx日
員工入職承諾書14本人是xxx有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規(guī)定:
1、認真閱讀公司《員工手冊》,接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、愿按公司規(guī)定,自錄用日起接受前xxx月為試用期,試用期間必經(jīng)考核合格,始得正式任用。
4、試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。
5、試用期滿正式錄用后,經(jīng)培訓的新員工為公司服務(wù)x月/年,如在服務(wù)期內(nèi),新員工提出離職,則應(yīng)賠償公司對其的相關(guān)技能培訓費。
承諾人簽名:
日期:
員工入職承諾書15我于20xx年xx月xx日已被xx公司錄用,在職務(wù),試用期為xx個月,為明確本人在工作期間之責任,我愿意向公司作出以下承諾:
一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、復印件真實、無誤、絕無欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。
二、認真遵守公司《員工手冊》之規(guī)定,自愿接受《員工手冊》的內(nèi)容和裁決,履行公司的各項規(guī)章制度,如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任,本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1~5倍的罰款,或承擔法律責任。
三、保證不在外單位兼任或任職,不參與設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司,不得直接、間接或變相經(jīng)營與集團公司相同的業(yè)務(wù)。
四、不得損害公司利益,不得利用職務(wù)之便徇私舞弊,不得虛報報銷費用。
五、在公司工作期間,若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題,本人愿意接受公司財務(wù)審計部及總裁辦的調(diào)查。
六、若因本人某種原因離開公司,必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部,且在離職前將本職工作作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職,公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權(quán)力,如給公司帶來其他經(jīng)濟損失或物品占為己有的,我將愿意按照公司的要求接受調(diào)查、退還和賠償。
七、若被集團公司證明或認為不符合用人條件,集團公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),并同意履行第六項離職交接、清款事項。
八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
九、我保證在離職后,不得單獨或聯(lián)合其他人實施任何有損公司利益和形象的行為,不得在離職兩年內(nèi)直接、間接服務(wù)于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔一切法律責任。
十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同,不存在任何勞動關(guān)系。如因我欺騙集團公司,公司可立即解聘我,且不用公司承擔任何經(jīng)濟賠償。
十一、在公司工作期間,如果我同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成公司的工作任務(wù)造成影響,或者經(jīng)集團公司提出,我拒不改正,公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),且不用承擔任何經(jīng)濟賠償。
身份證號碼:xxxxxxxx
家庭住址:xxxxxxxxx
承諾人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
文檔為doc格式